APRESENTAÇÃO

O Relatório Anual da Previ apresenta os principais destaques financeiros, socioambientais e de governança de 2021. Em mais um ano marcado por intensa instabilidade nos mercados, sob o impacto da crise provocada pela pandemia do Covid-19 e a disparada da inflação, o planejamento estratégico da Previ manteve a atenção às mudanças no cenário para minimizar os riscos e preservar o patrimônio. A diretriz básica foi manter a cautela nas decisões de investimento.

Nesta versão web estão resumidos os principais destaques do Relatório. Você também tem acesso ao conteúdo integral, em formato PDF. É só clicar no ícone abaixo:
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DESTAQUES

MENSAGENS
DA LIDERANÇA

Conselho Deliberativo
Conselho Fiscal
Conselho Consultivo do Plano 1
Conselho Consultivo do Previ Futuro

A
PREVI

Criada em 16 de abril de 1904, a Previ é a maior entidade de Previdência
Complementar fechada e uma das maiores investidoras institucionais do Brasil. É
referência em governança corporativa, expertise técnica e gestão de aspectos
Ambientais, Sociais, de Governança e de Integridade (ASGI) em seu portifólio.
Nosso propósito é cuidar do futuro das pessoas, sempre como foco na missão
de pagar benefícios a todos nós, associados, de forma eficiente, segura e
sustentável.

Propósito

Visão

Missão

Valores

Cuidar do futuro das pessoas.
Ser referência na gestão de soluções previdenciárias por sua eficiência, sustentabilidade e governança.
Garantir o pagamento de benefícios a todos nós, associados, de forma eficiente, segura e sustentável.
Tendo a ética por fundamento, a Previ segue esses valores sólidos em sua
atuação:

• FOCO DO ASSOCIADO
• INTEGRIDADE
• TRANSPARÊNCIA
• COMPROMETIMENTO
• INOVAÇÃO
• EFICIÊNCIA
• INTEGRAÇÃO

GOVERNANÇA
E INTEGRIDADE

A Previ tem em sua governança um sólido alicerce, em que o principal direcionador é a missão da Entidade. A estrutura organizacional da Previ possui órgãos de gestão e de controle com papéis distintos: a Diretoria Executiva, o Conselho Deliberativo, o Conselho Fiscal e o Comitê de Auditoria. Além disso, os Conselhos Consultivos do Plano 1 e do Previ Futuro acompanham e formulam propostas sobre a gestão dos respectivos Planos.

Integridade é um pilar que se incorporou, há alguns anos, à agenda ASGI –Ambiental, Social, de Governança e Integridade – na gestão dos negócios e dos relacionamentos da Previ com os stakeholders, reiterando a posição da Instituição como indutora das melhores práticas de governança, transparência e sustentabilidade. Nosso objetivo é que os critérios ASGI tenham um impacto benéfico no desenvolvimento do mercado brasileiro. Na prática, a adoção desses critérios por investidores institucionais torna o mercado mais sustentável no longo prazo e permite desenvolver estratégias que favoreçam a perenidade dos negócios.

Conheça a Estrutura Organizacional da Previ.
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15,31
MILHOES
Os critérios ASGI estão presentes na gestão dos mais de R$ 253 bi de patrimônio acumulado

INVESTIMENTOS

A Previ tem uma responsabilidade gigantesca junto a seus participantes, que se traduz na missão de garantir o pagamento de benefícios a todos os associados, de forma eficiente, segura e sustentável. O patrimônio acumulado de mais de R$ 253 bilhões é o instrumento por meio do qual a Entidade cumpre essa missão e realiza seu Propósito de cuidar do futuro das pessoas. Para isso, ela investe os recursos, buscando sempre a melhor relação entre risco, retorno e liquidez, de acordo com o perfil de cada plano de benefícios e o comprometimento com os critérios ASGI – Ambiental, Social, Governança e Integridade.
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PLANOS DE
BENEFÍCIOS

O ano de 2021 foi de incertezas e muita volatilidade. A pandemia da Covid- 19 continuou a trazer impactos para a saúde e refletiu intensamente na economia mundial. Os planos da Previ também sofreram com as consequências da crise, mas a Entidade praticou uma gestão ativa dos fatores sobre os quais tem ingerência e, com isso, reduziu o impacto desse cenário adverso.

A Previ possui uma carteira de investimentos de alta qualidade, que
historicamente vem superando em rentabilidade os principais índices de
referência e a própria meta atuarial. A gestão ativa e firme da Entidade fez com que a Previ tenha se tornado fonte de segurança para seus associados, mantendo-se sólida e resiliente.
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RELACIONAMENTOS

Na posição de maior Entidade do sistema de previdência complementar do país, a Previ mantém relacionamentos institucionais com diversos grupos de públicos – incluindo, além dos participantes de seus Planos, empresas, instâncias reguladoras, organizações não governamentais e outros setores que influenciam o segmento de previdência. Confira todos os públicos de Relacionamento da Previ:
Associados
A Previ trabalha para garantir benefícios previdenciários a mais de 200 mil associados, entre funcionários e aposentados do Banco do Brasil, pensionistas e colaboradores do seu quadro próprio e aos familiares dos associados. Em 2021, prosseguiram os esforços para tornar os associados cada vez mais corresponsáveis pela gestão de seus investimentos e pela acumulação de suas reservas.
Colaboradores
A Previ possui um quadro altamente especializado composto por 538 profissionais, composto por funcionários cedidos pelo Banco do Brasil e colaboradores próprios.
Relacionamento Institucional
A Previ prima pela transparência na comunicação institucional, divulgando informações com eficácia e clareza. Solicitações de informações para fins de fiscalização ou questionamentos do poder público, órgãos reguladores e fiscalizadores são prontamente atendidas. O relacionamento institucional da Previ é pautado por objetivos de acordo com cada público, sempre tendo como foco o Propósito e a Missão da Entidade.
Imprensa
O relacionamento com a imprensa é um instrumento multiplicador de informações e formador de opiniões sobre a temática previdenciária e o papel relevante do setor para a economia do país. Por isso a Previ tenta estabelecer uma relação de parceria, credenciando a Entidade como referência entre os fundos de pensão, de forma a conquistar mídia espontânea nos veículos de comunicação.

DEMONSTRAÇÕES
FINANCEIRAS

Nos últimos anos, o mercado enfrentou muita volatilidade em todo o mundo. E é justamente nos cenários mais difíceis que a boa gestão é mais valiosa. Nessa trajetória, a Previ atravessou períodos de bonança e períodos de instabilidade e manteve-se firme em seu propósito. Graças ao modelo de governança maduro e transparente, às políticas de investimentos criteriosas e a uma gestão firme ancorada por uma equipe técnica bem-preparada, a Previ nunca submeteu os associados a contribuições extraordinárias. O objetivo sempre foi buscar o equilíbrio dos Planos e fazer cumprir a Missão da melhor forma aos interesses dos nossos participantes.

A Previ faz a gestão de quatro planos de benefícios: Plano 1, Previ Futuro, Previ Família e Capec. Os dois primeiros, Plano 1 e Previ Futuro, são de pagamento de natureza continuada, cujas contribuições básicas mensais efetuadas pelos participantes são acompanhadas pelo Banco do Brasil ou pela Previ (no caso de funcionários do quadro próprio da Entidade) na mesma proporção. O terceiro plano, o Previ Família, é um plano de contribuição definida aberto aos associados da Previ e seus familiares. Já o quarto plano, a Carteira de Pecúlios, oferece benefícios de pagamento único. Você pode ver o desempenho detalhado de cada um desses planos nas Demonstrações Financeiras.
Demonstrações Financeiras
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